私の友人で
高橋ライチさんという
女性カウンセラー・コーチがいます。
高橋ライチさん研修風景
（写真は高橋ライチさんのサイトよりお借りしました。）
http://www.tangerine-labo.com/
通常、コーチングって、
１時間～１時間半が基本なんですが、
彼女には、
２０分「傾聴」コーチング
っていうメニューがあると聞き、
受けてみました。
最初、２０分って短くないのかな、
と思うんですが、
実際受けてみると、
結構いろんなことが解決できて
びっくりしました。
最初の１０分で
情報の整理整頓、
次の１０分で
感情面の整理整頓
という感じです。
特に、
「傾聴」っていうのは前から知っていたし、
私もセッションでそれなりに使っていましたが
改めてすごいなと思いました。
というのは、
「傾聴」って
日本語では、耳を傾けるというように
何でもない感じなんですが、
英語でいうと
「アクティブリスニング」。
「傾聴」っていうより、
「積極的に聞き入る」
というニュアンスなんですね。
本当に積極的に質問して
聞いています。
私は常日ごろ、
コンサルタントをしていますので、
「こうしたらどうですか？」と
アドバイスしたりするんですが、
それよりも
本人に聞いて、
本人の言葉で言ったことから
結論づけるので、
本人に納得感、
腑に落ちる感 じが強い印象です。
あらためてコーチングの力、
傾聴の力を感じました。
ふと考えてみると、
２０分「傾聴」コーチングをマスターしたら、
法人向けに社員コーチングも可能ですね。
１時間なら３人もできますからね。
法人メニューに最適。
私もちょっと
考えてみよう^^
でも、なんでたった２０分で
いろいろわかるんだろう？
また来週受けることにしてるので、
その理由を探ってみます（笑）
それでは、今日は、
女性カウンセラーでコーチの
高橋ライチさんの
２０分「傾聴」コーチングからの気づきでした。
http://ameblo.jp/lychee-tangerine/
それでは、また^^